Audit di genere

Affrontare le disuguaglianze di genere richiede una comprensione profonda delle loro radici, che varia a seconda delle condizioni locali, delle norme sociali e delle strutture organizzative. Il nostro approccio partecipativo e inclusivo, integra la prospettiva di genere ai processi di pianificazione e organizzazione, pubblica e aziendale.

Participatory Gender Audit (PGA)

Il Participatory Gender Audit (PGA) è una metodologia sviluppata dall’International Labour Organization (ILO), progettata per valutare e migliorare l’integrazione della parità di genere nelle organizzazioni. Coinvolgendo attivamente personale e stakeholder, il PGA identifica bisogni, priorità e aree di miglioramento, promuovendo una cultura organizzativa inclusiva e sensibile al genere.

I vantaggi del PGA:

• integrazione della parità di genere: aiutiamo a radicare la parità di genere nella cultura aziendale;
• prevenzione delle disuguaglianze: individuiamo e affrontiamo le disuguaglianze prima che emergano conflitti;
• rafforzamento della coesione: miglioriamo collaborazione e fiducia all’interno dell’organizzazione;
• decisioni più efficaci: favoriamo un dialogo inclusivo e costante per garantire scelte più sensibili alle esigenze di tutti.